Es ist ein allzu vertrautes Szenario: Ein Kollege nach dem anderen meldet sich krank, und plötzlich liegt eine unsichtbare Last über dem gesamten Team. Die Arbeit stapelt sich, Deadlines rücken näher, und die Stimmung sinkt. Doch was bedeutet das wirklich für das Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeitenden?
Die finanzielle Belastung für Unternehmen
Laut aktuellen Studien verursachen hohe Krankheitstage bei Mitarbeitenden nicht nur personelle Engpässe, sondern bedeuten auch eine beträchtliche finanzielle Belastung für Unternehmen. Im Jahr 2022 waren Arbeitnehmende durchschnittlich 19 Tage, also ca. einen Monat arbeitsunfähig. Das bedeutet einen Anstieg von mehr als 30 % gegenüber dem Vorjahr. Die Kosten für Ersatzpersonal, sinkende Produktivität und die direkten Ausgaben im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten summieren sich so zu einem signifikanten Betrag für das Unternehmen.
Die emotionale Belastung für das Team
Jeder, der schon einmal in einem Team gearbeitet hat, kennt die Gefühle der Frustration und Überlastung, wenn ein Kollege ausfällt. Der Druck steigt, Überstunden häufen sich, und die Teamdynamik gerät aus dem Gleichgewicht. Die emotionale Belastung kann zu einer Abnahme der Arbeitszufriedenheit und sogar zu einer erhöhten Fluktuation führen.
Die Lösung: Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden
Vom Frust zum Genuss
Ein häufig unterschätzter Hauptauslöser für gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz ist die Ernährung: zu viel, zu einseitig, zu fettig, zu viel Zucker. Doch der Einfluss von ungesunden Essgewohnheiten auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz ist enorm. Unausgewogene Mahlzeiten, der ständige Griff nach ungesunden Snacks – all das beeinflusst die körperliche Verfassung und somit die Arbeitsleistung. Doch hier liegt auch die Chance: Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Ernährung können Unternehmen den Teufelskreis durchbrechen.
Lösungen durch betriebliche Gesundheitsförderung: Der Fokus auf Ernährung
Gemeinsam stark: Workshops, Gesundheitstage und mehr
Mithilfe von spannenden Aktionstagen, Kochworkshops oder Events für spezielle Mitarbeitergruppen wie unserer Azubi-Challenge können Sie nicht nur die physische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Gemeinsame Aktivitäten wirken sich gleichzeitig positiv auf das Teambuilding aus und stärken die Gemeinschaft. Und gut harmonierende Teams sind resilienter gegenüber den Herausforderungen des Arbeitsalltags. Um langfristig und vor allem nachhaltig einen Einfluss zu haben, braucht es regelmäßige, aufeinander abgestimmte Events, die durch ihre Vielfalt verschiedene Mitarbeitende und ihre Bedürfnisse ansprechen.
Digitale Angebote für Flexibilität und Teilnahme
Digitale, zeitlich unabhängige Angebote bilden im Idealfall den Rahmen um einzelne Aktionen. Unsere Effektiv Essen Plattform – als Teil Ihres BGMs – fördert gesundes Essen, Aktivität und Stressmanagement – praxisnah und unterhaltsam. Mit integriertem, unternehmenseigenem Ernährungsberater ermöglicht die Plattform schnelle Terminvereinbarungen zur Lösung individueller Gesundheitsprobleme. Die Gesundheitskurse geben alltagstaugliche Tipps, die mit Hilfe der vielen leckeren Rezepte direkt in die Tat umgesetzt werden können. Ein weiteres Highlight sind die regelmäßig stattfindenden Challenges, die Teamzusammenhalt und Gesundheit gleichermaßen fördern. Die ständige Erreichbarkeit ermöglicht auch die Nutzung außerhalb der Arbeitszeiten und reduziert so die Einstiegshürde.
Positives Umfeld schaffen
Betriebliche Gesundheitsförderung bedeutet nicht nur, die Mitarbeitenden durch Angebote dabei zu unterstützen, eigenverantwortlich ihre Gesundheit zu fördern. Sondern auch die Schaffung eines Umfelds, das bewusste Entscheidungen erleichtert. Das gelingt durch ein abwechslungsreiches, vielfältiges Angebot in Kantine und Snackautomaten, welches den Mitarbeitenden die Wahl lässt.
Ein Blick in die Zukunft: Zusammen stark
Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeitenden zahlt sich nicht nur finanziell aus, sondern vor allem menschlich. Die Zukunft eines Unternehmens wird von den Menschen geformt, die es ausmachen. Gemeinsam können wir durch betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur die Produktivität, sondern auch das Arbeitsklima verbessern.
Die Vorteile im Überblick:
- Mitarbeiterbindung: Unsere Maßnahmen fördern die Mitarbeiterbindung und -motivation gleichermaßen. Zudem zeigen sie Ihr Engagement für das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft und machen Ihr Unternehmen attraktiver für zukünftige Talente.
- Teamstärkung: Spannende Challenges fördern die Gesundheit und stärken den Teamgeist.
- Kostenersparnis: Investitionen in die Mitarbeitergesundheit zahlen sich langfristig aus, indem sie Krankheitsausfälle und Fluktuation reduzieren.
- Bessere Konzentration: Mal wieder unkonzentriert, weil der Magen grummelt? Unspezifische Ernährungsbeschwerden können im persönlichen Beratungsgespräch schnell und nachhaltig aus dem Weg geschafft werden.
- Rund-um-die-Uhr-Zugang: Die Plattform ist 24/7 für alle freigeschaltet. So können Ihre BGM Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden.
- Hohe Akzeptanz: Ein Zugang für Alle. Dadurch sind Einstiegshürden minimiert und es gibt keine Ausreden mehr.
Also planen Sie bereits jetzt Ihr BGM für das Jahr 2024! Wir helfen Ihnen gerne dabei.
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